工厂离职后不打算再进厂，社保能否退还需视具体情况而定。一般不能退，但特定条件下可退保：若达到法定退休年龄且累计缴费不足15年，未转入新农保或城居保，可书面申请终止职工养老保险关系，退还个人账户储存额；若出国定居并丧失国籍，离境时或离境后可书面申请终止，退还个人账户储存额；若参保人员死亡，个人账户余额可依法继承，由继承人办理退保领取。
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工厂离职不进厂后，处理社保退保需注意法律风险，以下举例说明：1、经济损失风险：不符合条件却退保，仅能退个人账户，单位统筹部分损失，如暂时离职误办退保，后续缴费年限中断且已退部分无法恢复，影响养老金计算。2、证据链风险：退保需提供出国定居证明、死亡证明等材料，缺乏则无法办理，如声称出国定居却无官方证明，社保部门会拒绝申请。
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工厂离职不进厂后，社保退保存在特殊情况：1、职工出国定居并丧失国籍：可在离境时或离境后书面申请终止职工养老保险关系，社保经办机构一次性支付个人账户储存额。2、职工死亡：个人账户余额可依法继承，由继承人携带材料到社保部门办理退保领取，改变一般不退的规则。
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工厂离职不进厂处理社保退保时，需避免以下错误操作：1、认为离职就能退保：社保为强制性制度，有严格条件，随意申请可能被拒，浪费时间精力。2、忽视个人账户余额继承：离职后参保人员死亡，继承人若忽略继承权益，未及时办理手续，会导致个人账户余额无法领取。为避免影响权益，不确定时可咨询我为您解答。

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