辞职扣工资是否合法需具体分析，但通常违法。《劳动法》规定，除非因劳动者原因造成损失，否则单位不得随意扣工资。若单位无故扣工资，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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辞职扣工资不合法。应对方式：1. 与单位沟通，了解扣工资原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、辞职证明等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权；4. 若仲裁不服，可诉诸法院。
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处理辞职扣工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。

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